エンゲージメント・モデル
弊社ã§ã¯æ¬¡ã®3ã¤ã®ã‚¨ãƒ³ã‚²ãƒ¼ã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãƒ»ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã‚’æä¾›ã—ã€ãã‚Œãžã‚ŒãŠå®¢æ§˜ã®ç‰¹å®šã®ãƒ“ジãƒã‚¹è¦ä»¶ã‚’満ãŸã™ã‚ˆã†ã«ç”¨æ„ã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ã€‚ãŠå®¢æ§˜ãŒé¸æŠžã•ã‚Œã‚‹ã‚¨ãƒ³ã‚²ãƒ¼ã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãƒ»ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã¯ã€å¤šãã®å ´åˆã€ãŠå®¢æ§˜ã®ãƒ“ジãƒã‚¹ä¸Šã®è¦æœ›ã«åŸºã¥ãã¾ã™ã€‚ã¨ã‚Šã‚ã‘ã€ã‚ˆã‚Šé•·æœŸï¼ˆåˆã¯ã‚ˆã‚ŠçŸæœŸï¼‰ã®è²¡æ”¿çš„コミットメントを引ãå—ã‘ã‚‹æ„欲ã€é–‹ç™ºé€”上ã®ã‚½ãƒ•ãƒˆã‚¦ã‚§ã‚¢è¦ä»¶ã®å¤‰æ›´ã«å¯¾å¿œã§ãる柔軟性ã®å¿…è¦æ€§ã€ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆãŠã‚ˆã³ãƒ¡ãƒ³ãƒ†ãƒŠãƒ³ã‚¹è¦ä»¶ã€ãã—ã¦æœ€çµ‚çš„ã«ã¯è‡ªç¤¾IT組織ã¨ãã®ä¿æœ‰èƒ½åŠ›ã‚’考慮ã—ã¦ã€ã©ã®ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ãŒç›¸å¿œã—ã„ã‹æ¤œè¨Žã™ã‚‹ã“ã¨ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚
å›ºå®šä¾¡æ ¼
ã“ã®ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã¯ã€å¾¡ç¤¾ã®ITプãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆé–‹ç™ºã‚’当åˆã‹ã‚‰å›ºå®šä¾¡æ ¼å¥‘ç´„ã§å¼•ãå—ã‘るモデルã§ã™ã€‚詳細ãªè¦ä»¶ã«åŸºã¥ã„ã¦ã€ç›¸äº’ã«ãƒ—ãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆãƒ»ã‚¹ã‚³ãƒ¼ãƒ—ã«åŒæ„ã—ã¦ã€å›ºå®šåŒ–ã—ã€åˆæ„ã—ãŸãƒ—ãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã®ã™ã¹ã¦ã®ã‚³ãƒ³ãƒãƒ¼ãƒãƒ³ãƒˆã‚’å›ºå®šä¾¡æ ¼ã§æä¾›ã™ã‚‹ã“ã¨ã‚’ç´„æŸã—ã¾ã™ã€‚
ã“ã®ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã¯ã€æ¬¡ã®ã‚ˆã†ãªå ´åˆã«é©ã—ã¦ã„ã¾ã™ï¼š
o プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆå…¨ä½“ã®ã‚¹ã‚³ãƒ¼ãƒ—ãŒæ˜Žç¢ºã§ã‚ã‚‹ã“ã¨
o ビジãƒã‚¹ãƒ—ãƒã‚»ã‚¹ã¨ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ•ãƒãƒ¼ãŒé©åˆ‡ã«å®šç¾©ã•ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã“ã¨
o プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã®è¦ä»¶ã¨å¾“属関係ãŒè¨å®šã•ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã“ã¨
o プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆé€”上ã§ã€è¦ä»¶ã®å¤‰æ›´ãªã©ãŒç”Ÿã˜ãªã„ã“ã¨
工数åŠã³è³‡æ
ã“ã®ã‚¨ãƒ³ã‚²ãƒ¼ã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãƒ»ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã¯ã€å®Ÿéš›ã«ä½œæ¥ã«è²»ã‚„ã•ã‚ŒãŸæ™‚間(実際ã®å·¥æ•°ï¼‰ã«åŸºã¥ã„ã¦ãŠã‚Šã€é€šå¸¸ã¯1時間ã‚ãŸã‚Šã®ãƒ¬ãƒ¼ãƒˆã«è³‡æã¨ã‚¤ãƒ³ãƒ•ãƒ©ã®ä½¿ç”¨ã‚³ã‚¹ãƒˆã‚’åŠ ãˆãŸã‚‚ã®ã¨ã—ã¦è¨ˆç®—ã•ã‚Œã¾ã™ã€‚
ã“ã®ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã¯ã€æ¬¡ã®ã‚ˆã†ãªå ´åˆã«é©ã—ã¦ã„ã¾ã™ï¼š
o ビジãƒã‚¹ãƒ—ãƒã‚»ã‚¹ã¾ãŸã¯ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ•ãƒãƒ¼ãŒå®Œæˆã—ã¦ã„ãªã„ã‹ã€æœªã é©åˆ‡ã«å®šç¾©ã•ã‚Œã¦ã„ãªã„å ´åˆ
o 経験や考察ã®æ¬ 如ã€ã‚ã‚‹ã„ã¯å¸‚å ´ãŒç™ºå±•ã—ã¦ã„ã‚‹ãŸã‚ã€ãƒ—ãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆè¦ä»¶ã‚‚ãã®ç™ºå±•ã«å¯¾å¿œã™ã‚‹å¿…è¦ãŒã‚ã‚‹ã“ã¨
o プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆãŒã€ä»–ã®ã‚µãƒ¼ãƒ‰ãƒ‘ーティã®ç’°å¢ƒã¾ãŸã¯æ˜Žç¢ºã«ãªã£ã¦ã„ãªã„ä»–ã®å¾“属関係ã¨ã®çµ±åˆãŒå¿…è¦ã¨ã•ã‚Œã‚‹ã“ã¨
o プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã«ã€ã¾ã テストã•ã‚Œã¦ã„ãªã„ãƒãƒ¼ãƒ‰ã‚¦ã‚§ã‚¢ã€ãƒ•ã‚¡ãƒ¼ãƒ ウェアã€ã¾ãŸã¯æœªçŸ¥ã®ãƒ‰ãƒ¡ã‚¤ãƒ³å‘ã‘ã®ã‚½ãƒªãƒ¥ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã®é–‹ç™ºãŒå«ã¾ã‚Œã€è©¦è¡ŒéŒ¯èª¤ãŒå”¯ä¸€ã®è§£æ±ºæ³•ã§ã‚ã‚‹ã“ã¨
o プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã«ã¯æ–°æŠ€è¡“ãŒå«ã¾ã‚Œã€ç ”究開発ãŒå¿…è¦ãªã“ã¨
å°‚ä»»ãƒãƒ¼ãƒ
ã“ã®ã‚¨ãƒ³ã‚²ãƒ¼ã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãƒ»ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã®ä¸‹ã§ã¯ã€ãŠå®¢æ§˜ã®è¦æœ›ã‚’完全ã«æº€ãŸã™ã‚¹ã‚ルをæŒã¤ãƒžãƒ³ãƒ‘ワーをãã‚ãˆã€å°‚ä»»ã®ãƒãƒ¼ãƒ を組æˆã—ã¾ã™ã€‚å„ãƒãƒ¼ãƒ ã¯ãŠå®¢æ§˜ã®ãƒ—ãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã«å‰²ã‚Šå½“ã¦ã‚‰ã‚Œã€å½“該プãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã«å°‚念ã—ã¾ã™ã€‚ãƒãƒ¼ãƒ メンãƒãƒ¼å„自ã®å€‹ã€…ã«åˆæ„ã•ã‚ŒãŸå›ºå®šè²»ãŒæ¯Žæœˆè«‹æ±‚ã•ã‚Œã€æœ€çŸå¥‘約期間ã¯é€šå¸¸6ã‹æœˆã§ã™ã€‚ã“ã®ã‚¨ãƒ³ã‚²ãƒ¼ã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãƒ»ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã¯ç¶™ç¶šçš„ã«é–‹ç™ºã«å¾“事ã™ã‚‹æ€§è³ªã‚’æŒã¤ãŸã‚ã€å‰è¿°ã®ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã‚ˆã‚Šã‚‚高ã„効率ã¨ä½Žã„レートを実ç¾ã—ã¾ã™ã€‚オンショア・イニシアãƒãƒ–ã¨æ¯”較ã—ã¦30ï¼…ã‹ã‚‰40ï¼…ã®ã‚³ã‚¹ãƒˆå‰Šæ¸›ã‚’å¯èƒ½ã¨ã™ã‚‹ã ã‘ã§ãªãã€å¼Šç¤¾ã®ITインフラを使用ã™ã‚‹ã“ã¨ã§ã€å¾¡ç¤¾ã®ã‚ªãƒ³ã‚·ãƒ§ã‚¢ãƒ»ã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ãƒªãƒ³ã‚°/開発ãƒãƒ¼ãƒ ã«ã‚‚費用効果ã®é«˜ã„拡張機能をæä¾›ã—ã¾ã™ã€‚
ã“ã®ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã¯ã€æ¬¡ã®ã‚ˆã†ãªå ´åˆã«ç‰¹ã«é©ã—ã¦ã„ã¾ã™ï¼š
o 継続的ãªé–‹ç™ºã€ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã€ã¾ãŸã¯ãƒ¡ãƒ³ãƒ†ãƒŠãƒ³ã‚¹ã®è¦ä»¶ãŒã‚ã‚‹ã¨ã
o 人的ãŠã‚ˆã³æŠ€è¡“的リソースを常ã«å®Œå…¨ã«ç®¡ç†ã™ã‚‹å¿…è¦ãŒã‚ã‚‹ã¨ã
o ãƒãƒ¼ãƒ ã®å–り組ã¿ã¨ã‚¿ã‚¹ã‚¯ã‚’ã„ã¤ã§ã‚‚å†ç·¨æˆã—ã€å„ªå…ˆé †ä½ã‚’付ã‘ç›´ã™æ©Ÿèƒ½ãŒå¿…è¦ãªã¨ã
o é€æ˜Žæ€§ã®å‘上ã€ãƒ—ãƒã‚»ã‚¹ã®ç¶™ç¶šæ€§ã€å®šæœŸçš„ãªå°‚門知è˜ã®æ›´æ–°ã€ãŠã‚ˆã³ã‚ªãƒ•ã‚·ãƒ§ã‚¢ã®äººçš„ãŠã‚ˆã³æŠ€è¡“的リソースã®ç®¡ç†ãŒé‡è¦ãªã¨ã
o ãƒãƒ¼ãƒ メンãƒãƒ¼å†…ã§ãƒ‰ãƒ¡ã‚¤ãƒ³ã®ãƒŽã‚¦ãƒã‚¦ã‚’ä¿æŒã™ã‚‹ã“ã¨ãŒé‡è¦ã§ã‚ã‚‹ã¨ã